💡 2025년 두루누리 사회보험 지원제도 총정리

 

 

 

 

직원 채용 시 사회보험료 부담? 정부가 도와드립니다!

직원을 새로 채용하거나 기존 직원을 고용유지할 때, 자영업자들이 가장 부담을 느끼는 비용 중 하나가 바로 4대 보험료입니다. 국민연금과 고용보험만 해도 매달 수십만 원이 빠져나가니, 특히 소규모 사업장이나 1인 사업자에겐 큰 고정비용이죠.

하지만! 이런 고용보험료와 국민연금의 부담을 정부가 대신 지원해주는 제도가 있습니다. 바로 두루누리 사회보험 지원제도입니다.

이번 포스팅에서는 2025년 기준으로 두루누리 지원의 신청 자격, 지원 금액, 신청 방법, 주의사항 등을 한 번에 정리해 드릴게요.

---

✅ 두루누리 사회보험 지원제도란?

‘두루누리’란 말 그대로 두루(모두) 누리자는 뜻으로, 정부가 사회보험료(국민연금+고용보험) 일부 또는 전부를 지원해주는 제도입니다.

소규모 사업장이나 영세 자영업자가 직원을 고용하고 사회보험에 가입하는 부담을 줄여주는 목적으로 운영되고 있으며, 조건만 맞으면 보험료의 최대 90%까지 지원받을 수 있어요.

---

📌 2025년 지원 대상 요건

구분	조건
사업장 규모	10인 미만 사업장
근로자 월평균 보수	250만 원 이하 (2025년 기준)
고용형태	정규직, 단시간 근로자 등 상시근무자
신규 가입 여부	사회보험 최초 가입자 또는 지원 재개자
보험 종류	국민연금, 고용보험 (건강보험/산재보험은 제외)

 

💰 얼마나 지원되나요?

두루누리 지원금은 두 가지 유형으로 나뉘며, 근로자의 월 보수에 따라 보험료의 60~90%까지 지원됩니다.

📌 지원율 예시

근로자 월 보수지원율최대 지원금 (월)

210만 원 이하	90% 지원	최대 약 113,000원
210~250만 원 이하	80% 지원	최대 약 100,000원
기존 가입자 재신청	60% 지원	변동 가능

 

※ 국민연금과 고용보험을 합산한 지원금 기준

 

📝 신청 방법은?

🔹 온라인 신청

• 4대 사회보험 정보연계센터 (www.4insure.or.kr)
• 국민연금공단 또는 고용노동부 사이트에서도 가능

🔹 오프라인 신청

• 국민연금공단 지사
• 고용센터 및 근로복지공단 방문 접수 가능

💡 세무사 또는 노무사에게 위임 신청도 가능하니, 복잡하면 전문가의 도움을 받아보세요.

 

📆 신청 시기 및 유의사항

항목내용

신청 시기	근로자 최초 보험가입 시, 또는 1년간 미신청 후 재개 시
지원 기간	1인당 최대 36개월 (3년간) 지원 가능
중도 해지	중간에 퇴사하거나 보험 탈퇴 시 지원 중단
중복지원 여부	일자리안정자금과는 동시 지원 불가하니 비교 후 선택

 

---

✅ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 가족을 직원으로 등록하고 보험에 가입하면 지원받을 수 있나요?
A. 원칙적으로 가족은 지원 대상이 아닙니다. (단, 실제 근로계약 및 근로 제공 사실이 명확할 경우 예외 가능)

Q2. 이미 국민연금만 가입된 상태인데, 고용보험 추가 가입 후 지원 가능할까요?
A. 네, 신규 가입한 보험이 있다면 두루누리 신청 가능합니다.

Q3. 일용직도 지원 가능한가요?
A. 상용 근로자만 대상입니다. 일용직은 원칙적으로 해당되지 않습니다.

 

🎯 실전 활용 팁

• 근로계약서와 급여명세서 꼭 준비: 신청 시 필요
• 급여 이체내역을 명확히 남기기: 근로소득 증빙자료로 활용됨
• 보험료 납부내역 주기적으로 확인: 지원금 반영 여부 체크 필요

---

✅ 정리 요약

• 두루누리는 10인 미만 + 월 보수 250만 원 이하 근로자가 있는 사업장 대상
• 국민연금·고용보험료의 최대 90% 지원
• 최대 36개월 간 지원 가능
• 고용 초기 근로자일수록 혜택이 큼! 미리 챙겨야 손해 안 본다!